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株式会社コスモエイト主たる事業所就労継続支援 B 型ドリーム弘明寺従たる事業所就労継続支援 B 型ドリーム上大岡において福祉・介護職員処遇改善加算の届出を行い算定しています。また、賃金以外に福祉職員等の処遇改善へ以下の取り組みを行っています。

①入職促進に向けた取り組み

・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用

②資質の向上やキャリアアップに向けた支援

・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するサービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

③両立支援・多様な働き方の推進

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備・有給休暇が取得しやすい環境の整備

④腰痛を含む心身の健康管理

・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

⑤生産性向上のための業務改善の取組

・５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

⑥やりがい・働きがいの醸成

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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